4月23日上午，陜化公司召開2025年共青團工作表彰會，表彰先進、樹立典型，激勵廣大青年員工在公司轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效新征程中實干爭先。公司黨委書記、董事長孫振江出席會議并講話，公司相關(guān)部室負責(zé)人、各團組織負責(zé)人及受表彰先進集體代表、先進個人參加會議。公司黨委委員、工會主席、副總經(jīng)理閆建懷主持會議。

會上，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《激勵新時代青年在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當》重要文章，宣讀了對青年技術(shù)崗位能手、青年安全崗位能手、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部及五四紅旗團支部的表彰決定并進行現(xiàn)場頒獎。優(yōu)秀青年代表依次圍繞崗位成長、工作感悟作交流發(fā)言。

與會青年圍繞成長發(fā)展、職業(yè)晉升、崗位建功等話題進行交流座談，多名青年代表在發(fā)言中真情流露、信念堅定，發(fā)出了“努力到無能為力”“沒有不適合的崗位，只有不努力的自己”的青春強音，充分展現(xiàn)出陜化青年自強不息、拼搏進取、擔(dān)當作為的精神風(fēng)貌。

孫振江向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并向全體青年員工致以節(jié)日問候與殷切期望。他強調(diào)，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強，當前公司正處于轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的關(guān)鍵階段，機遇與挑戰(zhàn)并存，廣大青年員工成長空間廣闊、干事舞臺寬廣，要把錘煉過硬專業(yè)能力和管理能力作為擔(dān)當作為的“壓艙石”，與公司同呼吸、共命運、齊發(fā)展。

孫振江結(jié)合企業(yè)發(fā)展與青年成長實際，提出三點要求，一要明心篤行，校準成長坐標。青年員工學(xué)習(xí)要勤，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，真正做到堅持勤學(xué)善思、知行合一。初心要純，要牢記陜化人的責(zé)任與使命，以“張口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能干”的高標準要求自己，牢固樹立正確政績觀。追求要正，自覺把個人成長融入公司發(fā)展大局，持續(xù)精進專業(yè)素養(yǎng)，全面提升管理能力。干事要實，摒棄浮躁心態(tài)、拒絕急功近利，沉下心干工作、鉆業(yè)務(wù)。二要守正育才，筑強成長保障。公司黨委要搭好賦能“大平臺”，打造技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效專屬陣地，助力青年人才補短板、長才干、強本領(lǐng)。要鋪好成長“快車道”，健全完善青年人才選育管用留全鏈條機制。要持續(xù)改善青年工作生活條件，強化職業(yè)健康保障和人文關(guān)懷。三要筑臺賦能，書寫奮斗華章。公司團委要強化思想引領(lǐng)鑄魂，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育。要精準服務(wù)青年暖心，組織好青年座談交流、開展實踐活動，清單化管理、項目化推進、限時化辦結(jié)。要建強組織陣地聚力，夯實團的基層基礎(chǔ)，建強團干部隊伍，搭建多元平臺。

閆建懷要求，全體青年應(yīng)當以受表彰人員為榜樣，立足崗位實干爭先，爭做新時代陜化好青年。各單位要強化聯(lián)動協(xié)作，全面梳理會議征集的意見建議，建立清單、明確責(zé)任，嚴格按照PDCA閉環(huán)管理要求推進辦理，確保事事有回音、件件有著落。

本次大會共表彰10名青年安全崗位能手、10名青年技術(shù)崗位能手、10名優(yōu)秀共青團員、5名優(yōu)秀團干部及3個五四紅旗團支部。