2025年，陜化公司圍繞宣傳思想工作核心任務(wù)，在理論研究、理念融合、責(zé)任落實(shí)、陣地建設(shè)及人才培養(yǎng)五大領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，以思想引領(lǐng)聚合力、以文化賦能促發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁精神動能。

陜化公司深耕思想政治工作實(shí)踐與創(chuàng)新，理論研究與成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)“內(nèi)外雙豐收”。對內(nèi)，公司召開黨建思想政治工作會，以“支部書記帶動”模式激發(fā)研究活力，嚴(yán)格評選出32篇兼具創(chuàng)新性與指導(dǎo)性的優(yōu)秀論文，為基層思政實(shí)踐提供堅實(shí)指導(dǎo)。對外，5項研究成果在行業(yè)及國家級評選中斬獲佳績，其中《新時代化工產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作創(chuàng)新研究》獲“充礦能源魯南化工杯”一類優(yōu)秀研究成果，《“黨建+”思政工作模式賦能國有化工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐探索》等4項成果分獲中國企業(yè)評價協(xié)會、煤炭行業(yè)二三等獎，彰顯了公司思政研究的行業(yè)影響力。

厚植“四種經(jīng)營理念”，深度融入生產(chǎn)經(jīng)營“全鏈條”。首次承辦集團(tuán)黨建工作推進(jìn)會暨企業(yè)文化現(xiàn)場會，既展現(xiàn)了公司高規(guī)格會議承辦能力，也為兄弟單位搭建了交流平臺。公司以厚植“四種經(jīng)營理念”為主線，開展大討論、修訂《企業(yè)文化手冊》，提煉安全、高效、環(huán)保、幸福四大子文化，形成428條落實(shí)措施、100余篇研討文章和心得體會、50條實(shí)踐金句、40條安全金句、27個公司級案例。其中“鍋爐摻燒建莊煤”“大顆粒項目高質(zhì)量建設(shè)”等4個案例入選集團(tuán)公司百條舉措，《深耕厚植“四種經(jīng)營理念”推動傳統(tǒng)煤化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越》榮獲煤炭行業(yè)優(yōu)秀案例三等獎。

公司全面認(rèn)領(lǐng)并堅決整改省委巡視反饋問題，構(gòu)建意識形態(tài)與宣傳輿情“雙重防護(hù)網(wǎng)”。持續(xù)完善輿情管控機(jī)制，修訂《輿情應(yīng)對處置工作方案》等制度，強(qiáng)化重大節(jié)日、敏感時段監(jiān)測排查，及時處置不實(shí)信息，守護(hù)企業(yè)清朗網(wǎng)絡(luò)空間。《陜化公司以營銷思維賦能生產(chǎn)革新的陜化實(shí)踐》，獲評集團(tuán)公司意識形態(tài)研判課題優(yōu)秀成果獎。《以實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)筑牢輿論陣地》榮獲陜煤集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（輿情應(yīng)對）競賽項目總決賽優(yōu)秀案例獎。宣傳陣地全年開設(shè)專題專欄28個，公眾號關(guān)注人數(shù)、對外發(fā)稿數(shù)分別同比提升21.7%、15%，多篇稿件刊發(fā)《中國化工報》、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、三秦網(wǎng)等媒體平臺，更首次亮相央視新聞，報道化肥保供穩(wěn)價工作，品牌影響力大幅提升。人才培育“搭平臺”

公司對標(biāo)集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)制，系統(tǒng)性加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，遴選55名青年組建“公務(wù)先鋒薈”，圍繞公文寫作、宣傳稿件撰寫、安全心理健康等重點(diǎn)領(lǐng)域，累計開展5期集中培訓(xùn)，覆蓋1100余人次。這一平臺不僅有效提升了青年員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，也為公司宣傳思想工作及管理隊伍注入了扎實(shí)的“新生力量”，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。（黨委工作部 丁菲）