1月16日下午，質(zhì)量計量中心進行2023年年終崗位能力勝任理論考試，本場考試由人力資源部組織，生產(chǎn)技術環(huán)保部、機械動力部、人力資源部進行監(jiān)考，質(zhì)量計量中心操作崗位全員參加本次考試。 

本次年終崗位能力勝任理論考試是依照公司下發(fā)《2023年員工培訓工作實施方案》要求，落實培訓計劃，提高培訓效果?？荚囍荚诤粚崋T工崗位基礎知識，切實有效檢驗年度培訓效果，持續(xù)加強員工能力勝任考評。此次考試涵蓋了質(zhì)檢、計量等多個業(yè)務領域的基礎知識、操作知識、安全知識及事故應急處置，共計200題，以單選、多選和判斷的形式組成，員工通過電腦進行答題考試。  

質(zhì)量計量中心以督促和考核視為促進此項工作落實的重要手段。堅持實行領導班子督查考核，技術員策劃組織，班組長督促落實，員工比學趕超，全員協(xié)助推動上級任務的執(zhí)行，不斷強化全員專業(yè)知識和技能，提升公司整體業(yè)務水平。員工根據(jù)考試結果查找短板弱項，及時發(fā)現(xiàn)自身技能方面的不足之處，持續(xù)改進自身知識盲點，不斷學習提升業(yè)務能力，強化了員工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)了員工學習積極性，并達到了預期效果。

以考促行，以賽促學。此次考試建立在業(yè)務知識、理論操作基礎之上，防止工作浮于表面，以良好的專業(yè)知識推進工作落實，將工作做深、做實、做細，進一步履行員工崗位責任。（質(zhì)量計量中心  梁佳敏 崔俠）